+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли не проходить медосмотр на работе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли не проходить медосмотр на работе

Например, компания занимается торговлей. Мнения ведомств разделились. Компанию оштрафовали. Судебное решение. Приказ Минздравсоцразвития: вредные факторы работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дата публикации

Роструд разрешил не проходить медосмотры офисным сотрудникам на неопасных производствах

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически.

С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Работодатель не имеет право, согласно статье ТК РФ , принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора. Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.

Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:. Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным. Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.

Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует.

Но есть определенные требования к его оформлению. Он должен содержать:. Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу. Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства абз. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы Роспотребнадзор, Трудовая инспекция следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства.

Штрафы предусмотрены не малые ч. Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут.

Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога. Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. С татья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.

Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства. Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии.

Что следует делать работнику далее:. Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня. Ничего сложного в этой процедуре нет. Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин — дополнительно посетить маммолога и гинеколога. Это стандарт. Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.

Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения.

Она годная в течение полугода. Ее срок действия — год. Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию. А там могут быть свои требования. Не стоит путать справку, требуемую до поступления на работу, и ежегодный профилактический осмотр сотрудников.

Это разные документы и разные требования. Как и дополнительное медицинское освидетельствование, касающееся некоторых профессий. Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст. Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения.

Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги. Хотя этот путь не совсем законный.

Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом. Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства.

И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается. В зависимости от регионов сумма эта составляет от до рублей. Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте. Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр. Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени. Если нарушения в здоровье временные — не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность.

Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника статья 76 ТК РФ. Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой. Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье.

Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах. Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен. Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности.

При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться. Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого. Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок. А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует. Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр. У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.

Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов. Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной.

Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя. Это не является нарушением закона. Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.

Как платится заработная плата во время прохождения медосмотра, так как заключается с работником трудовой договор? Я устраиваюсь на работу, меня направили на первичную мед комиссию, но терапевт меня отправляет на диагностику спецврачей по хроническому заболеванию. Эта диагностика будет длиться около 1,5 месяца. Сколько времени может ждать работодатель?

При устройстве на работу воспитателем в детское оздоровительное учреждение на летний период г, действителен ли медосмотр, пройденный в ноябре г.? Могу ли я пройти медосмотр в другом регионе? Или есть специалисты, которых проходить надо исключительно по месту жительства? Оформляюсь в другую школу учителем, предыдущий осмотр в г. Ряд специалистов заявляют о платных услугах. Какие документы мне предусмотреть и кому предъявить на возмещение потраченных средств? Уволен с предыдущего места работы по заболеванию, получил 3 группу инвалидности.

Приказ Минздрава 302н: порядок прохождения медосмотров

Роструд сообщил о необязательности прохождения регулярных медицинских осмотров сотрудниками, больше половины рабочего времени проводящими за компьютером. Об этом пишут "Известия". Согласно приказу Минздрава от года, медосмотры надлежит проходить работникам, которые сталкиваются с воздействием вредных и опасных производственных факторов. К таким факторам относится и "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ". Отсутствие таких факторов может установить комиссия, которая проведет специальную оценку условий труда.

Когда сотрудникам нужен медосмотр

Работодателю важно правильно организовать медосмотр персонала, иначе компанию ждут большие штрафы. Теперь каждый работник, которого работодатель, несмотря на требование закона, не отправил к врачу и при этом допустил к работе, обойдется компании в тыс. В году начали действовать новые штрафы за нарушения в области охраны труда. Поскольку санкции значительно ужесточились, вопрос о проведении медосмотров стал для компаний еще более актуальным.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" ответили на вопрос правомерны ли действия работодателя, требующего от работников прохождения обязательного медосмотра, график прохождения которого попадает на период очередного отпуска. По мнению специалистов, такое требование работодателя не соответствуют нормам трудового законодательства. Тем не менее существует способ обеспечить выполнение трудовой обязанности, не нарушая при этом права работников.

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр.

Организация медосмотров на некоторых предприятиях является обязательной. А допуск сотрудников к работе без его прохождения влечет серьезные правовые последствия для работодателя. Мы решили детально разобраться и рассказать вам, в каких случаях работники обязаны проходить медосмотр, что грозит нанимателю за допуск к работе без осмотра и как оформить направление.

Медосмотр при приеме на работу

Наш оператор свяжется с Вами в ближайшее время, подберет удобное время консультации специалиста и ответит на все интересующие вопросы. Медицинский осмотр в наше время — обязательная процедура при трудоустройстве на определенную должность. Ведь каждый работодатель должен быть уверен, что кандидат здоров и сможет без нарушения санитарно-гигиенических требований выполнять все свои обязанности. Также медицинский осмотр нужно регулярно проходить уже трудоустроенным людям.

Медосмотры сотрудников оплачивает работодатель из своего кармана. Всех подряд отправлять на медосмотр не надо, кто обязан пройти и как выглядит процедура, разобрались в статье. Есть три категории работников, которым вы как работодатель обязаны организовать прохождение медосмотров:.

Работодатель организует медосмотры. Кого нужно отправить к врачам в первую очередь

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры. Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры см. Предварительные медицинские осмотры обследования при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Необходимо это для снижения вероятности аварий в связи с неправильными действиями персонала, а также для недопущения распространения различных заболеваний.

Медосмотры при приеме на работу

Взяла на себя кредит будучи в браке и декрете в 2014 г 100 тыс. Машину брала мужу, так как у меня нет водительского удостоверения. Но в 2017 он не захотел платить нормально давал по 2 тысячи. Хоть он не официально работает но зарплата 20.

А допуск сотрудников к работе без его прохождения влечет серьезные за допуск к работе без осмотра и как оформить направление. Список готовится не позднее чем за два месяца до начала медосмотра.

Периодичность и правила прохождения мед. осмотров

Прекрасная работа, грамотная и профессиональная консультация, здесь работают действительно мастера своего дела. Открыть свой бизнес с вашей помощью оказалось совсем не сложно.

Спасибо, буду вашим постоянным клиентом. Андрей Семенов Благодарна вашему юристу Владимиру за консультацию и составление соглашения.

Медицинские осмотры у работников ФЛП

Наши специалисты решают Вашу проблему. Почему нам доверяют Суд без вашего участия. Информация по делу: Клиент обратился в нашу компанию о перерасчете страховой пенсии по старости. Москве и Московской области включить периоды в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, взыскании судебных расходов.

Общие положения об экспертизе. В этом разделе Вы получите базовую информацию о том, что такое автотехническая экспертиза и какие виды экспертиз. Экспертиза вины в ДТП.

Внимательно прочитайте этот раздел.

Работодатель не вправе требовать от работника пройти медицинский осмотр во время отпуска

Практически каждый гражданин хотя бы раз в жизни вынужден был воспользоваться юридическими услугами. Но что именно вызывает потребность в юридических услугах. На жизненном пути гражданину потребуется вступать в права наследования, оформлять сделки по приобретению или продаже объектов недвижимости, приватизировать жилое помещение или земельный участок.

В любом из этих случаев совет профессионального юриста окажется весьма кстати.

Я не согласен с грубой критикой Рафаэля Рама. Его ежедневные обзоры, а особенно субботняя передача "Шабат бабокер" слукшаю обязательно и с удовольствием. Приведенные в отзыве выражения и правда встречаютмя яасио, но совершенно правильны и эмоциональны, обогащают речь.

А при такой нагрузке, как ежедневная передача, повторы и оговорки неизбежны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок прохождения медосмотра
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Авторитетная точка зрения, заманчиво

  2. Меланья

    Отличное сообщение ))

  3. Эраст

    Отличный вариант

  4. Татьяна

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно